Neues Branding, moderne Website und eigenes Karriere-Portal: Kanzlei Reuter gewinnt Mandanten und Bewerber dank professionellem Online-Auftritt.
K&R verhalf der Steuerkanzlei Reuter zu einem professionellen, modernen Außenauftritt samt Branding, Website und Karriere-Portal. Dadurch gewann die Kanzlei nicht nur neue Mandanten, sondern konnte auch Bewerber im hart umkämpften Markt der Steuerberatung anziehen – ein echter Schritt in Richtung digitale Zukunft.
Die Steuerkanzlei Reuter blickt auf über 40 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und wird inzwischen von der zweiten Generation, Stephan und Thomas Reuter, geführt. Obwohl das Familienunternehmen für sein exzellentes Fachwissen und hohe Mandantenzufriedenheit bekannt ist, fehlte es lange Zeit an einer überzeugenden digitalen Präsenz. Genau das sollte sich ändern, als K&R beauftragt wurde, ein authentisches, professionelles Branding und eine neue Website zu entwickeln. Ziel war es nicht nur, neue und bestehende Kunden anzusprechen, sondern vor allem auch Bewerber aus der Steuerberatung zu gewinnen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Um das Wesen der Steuerkanzlei Reuter sichtbar zu machen, setzte K&R auf einen seriösen Blauton für die Basisgestaltung: Blau symbolisiert Stabilität, Vertrauen und Kompetenz – Eigenschaften, die in der Steuerberatung unverzichtbar sind. Dieses Corporate Design spiegelt sich im Logo, auf Visitenkarten, Briefpapier und weiteren Geschäftsunterlagen wider und bringt die Werte des Familienunternehmens auf den Punkt. Auf der neu entwickelten Website finden Besucher eine übersichtliche Navigationsleiste mit klaren Call-to-Actions zu E-Mail und Telefon sowie ein Kontaktformular, das direkt zum Austausch einlädt. Stylistische Rauten in dezenter Form runden das minimalistische Design ab und geben der Kanzlei einen modernen, wiedererkennbaren Auftritt.
Neben den Mandanten standen auch potenzielle Fachkräfte im Fokus des neuen Online-Konzepts. Eine eigene Karriere-Unterseite ermöglicht Bewerbern, sich unkompliziert über offene Stellen zu informieren und sich über ein individualisiertes Job-Portal zu bewerben. Ein einfaches Funnel-System stellt dabei nur die nötigsten Fragen, um bereits im ersten Schritt zu klären, wie gut Bewerber zur Kanzlei passen. Parallel entstanden authentische Fotos der Büroräume und ein Employer Branding Video, das die Arbeitskultur und das Team im besten Licht zeigt. Dank SEO-Optimierung wird die Kanzlei Reuter nun auch organisch als attraktiver Arbeitgeber gefunden und konnte bereits erste Stellen erfolgreich besetzen. So schließt sich der Kreis: Ein moderner, einladender Online-Auftritt führt zu mehr qualifizierten Bewerbungen und spiegelt die Professionalität wider, die die Kanzlei im Tagesgeschäft ohnehin täglich lebt.
Bei diesem Projekt entwickelten wir eine einzigartige Brand Identity für das Unternehmen.
Dabei entsteht eine unverwechselbare Marke, die Vertrauen weckt und Nähe schafft. Durch den gezielten Einsatz verkaufspsychologischer Trigger stärken wir ganz gezielt die Bindung zwischen Ihnen und Ihren Kunden nachhaltig. Wie das geht? Wir betonen Alleinstellungsmerkmale, positionieren Ihr Angebot klar und schließen die Lücke zwischen Ihrer Leistung und der Wahrnehmung Ihrer Leistung in den Köpfen der Kunden.
Ein deutlich erkennbarer Mehrwert im Wettbewerb!
In unseren Brandshootings kreieren wir ausdrucksstarke Bildwelten, die Ihr Unternehmen und Ihre Werte emotional erlebbar machen.
Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihre Leistungen werden so in Szene gesetzt, dass Authentizität und persönliche Nähe unmittelbar spürbar werden.
So entsteht ein positiver Eindruck, der Hürden abbaut und Vertrauen spürbar steigert. Letztendlich zeigt sich der Mehrwert in höheren Verkaufszahlen und einer langfristig verbesserten Außenwirkung.
Für dieses Projekt haben wir auch ein Video produziert. Sowohl als Image- / Unternehmensvorstellungsfilm als auch am Ende nutzbar als »Website-Header« oder auf der Website in kleinen »Video Bullet Points«, die die Leistungen eines Unternehmens entsprechend untermalen.
Auch bei diesem Projekt setzten wir auf hochperformante und skalierbare Webprogrammierung, die ein reibungsloses Nutzererlebnis gewährleistet.
Technisch funktioniert das, indem wir moderne Technologien gezielt aufeinander abstimmen und typische Barrieren wie verbuggte Plug-Ins umgehen. Goodbye Wordpress! Das Ergebnis: Ein zuverlässiges Fundament, das die Conversion-Rate steigert und Ihrem Business langfristig Kosten spart.
Ein technologischer Vorsprung mit handfestem Return on Invest!
Dank des übersichtlichen Editors im Apple-Style können Sie Texte, Bilder und Suchmaschinenbeschreibungen jederzeit selbst austauschen.
Wie funktioniert das? Durch eine intuitiv gestaltete Oberfläche, die sich an Ihren Bedürfnissen orientiert und alle wichtigen Funktionen leicht zugänglich macht.
Das Ergebnis: Sie reagieren schneller auf Marktveränderungen, sparen langfristig Kosten und behalten stets die Flexibilität, Ihre Inhalte eigenständig zu pflegen. So wird Ihre Website nicht nur zum modernen Aushängeschild, sondern auch zur effizienten Wachstumsplattform.
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Deshalb kommen alle K&R Webseiten standardmäßig mit qualifiziertem »On-Page-SEO«, das die Sichtbarkeit und den natürlichen Traffic nachhaltig gewährleistet.
Dabei setzen wir auf sauberen technischen Aufbau (führt zu schnelle Ladezeiten), eine kluge Keyword-Recherche im Vorfeld sowie verschiedene technische Best Practices, die sowohl Menschen als auch Suchmaschinen überzeugen. Langfristig sparen Sie dadurch Werbekosten ein und stärken Ihre Marktposition durch konstanten organischen Zulauf.
Bei diesem Projekt entwickelten wir ein maßgeschneidertes Karriereportal für das Unternehmen. Damit präsentiert sich die Firma als attraktiven Arbeitgeber, sticht im Wettbewerb um die besten talent eindeutig heraus und bietet Bewerbern gleichzeitig einen klaren, übersichtlichen Einblick in alle offenen Stellen.
Großen Wert legen wir dabei auf eine ansprechende Nutzerführung und einen unkomplizierten Bewerbungsprozess – ob per Smartphone oder Desktop. Wie gelingt das? Wir integrieren einen effizienten Funnel, der die wichtigsten Fragen klärt und Kandidaten direkt zum passenden Job führt.
Bei diesem Projekt entwickelten wir ein starkes Employer Branding, das das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Das zieht genau die Talente an, die Sie brauchen.
Indem wir Ihre besonderen Stärken, Werte und Ziele in den Vordergrund stellen, entsteht eine emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern. Wie das geht?
Durch eine klare Ansprache, die Vertrauen schafft, Identifikation ermöglicht und Hürden im Bewerbungsprozess abbaut.
Ein messbarer Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt!
Kern dieses Projekts war das gezielte Recruiting qualifizierter Talente. Im harmonischen Zusammenspiel mit dem passenden Jobportal setzen wir dafür Ad-Kampagnen über Social Media & Google auf, um genau die Talente zu erreichen, die zu Ihnen passen. Dabei setzen wir auf psychologisch fundierte Trigger und eine präzise und professionelle Ansprache, damit sich Bewerber ohne Umwege für Sie entscheiden.
Wie machen wir das? Indem wir den gesamten Prozess von der ersten Werbeanzeige bis zum Bewerbungsgespräch optimieren und Bewerbungshürden konsequent abbauen.
Die Kombination aus neuem Branding, moderner Website und Recruiting-Lösung hat unserem Familienunternehmen einen echten Schub verliehen. Besonders die ansprechende Darstellung der Kanzleikultur begeistert potenzielle Mitarbeiter von Anfang an.
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Vertrauen gewinnt, wer es sichtbar macht. In einer Welt voller digitaler Recherchen entscheidet der erste Eindruck. Wer nicht überzeugt, verliert – oft zu Unrecht. K&R optimiert Ihre Außenwirkung gezielt, um Vertrauen, Conversions und Premiumpreise zu sichern. Wir steigern den wahrgenommenen Wert Ihres Unternehmens– und damit Ihren Umsatz.
