Karriereportal mit Corporate Look, Mitarbeiter-Interviews und mobilem Funnel-System: Paeßens Zahnwelten gewinnt Fachkräfte trotz Bewerbermangel.
K&R etablierte für Paeßens Zahnwelten ein individuelles Karriereportal, das im Corporate Look glänzt und authentische Mitarbeiterstimmen einbindet. Das Funnel-System ermöglicht schnelle Bewerbungen per Smartphone und steigert so die Mitarbeitergewinnung nachhaltig.
Paeßens Zahnwelten ist eine moderne Zahnarztklinik mit drei Standorten und über 150 Mitarbeitenden. Wie so viele Praxen in Deutschland bekam auch Paeßens den Fachkräftemangel zu spüren – insbesondere in der Zahnmedizinischen Assistenz. Um diesem Trend entgegenzuwirken, entwickelte K&R ein eigenständiges Karriereportal, das trotz externer IT-Infrastruktur nahtlos an die bestehende Markenwelt anknüpft. Dank responsivem Funnel-System können Bewerber sich schnell und unkompliziert per Smartphone bewerben.
Da Paeßens Zahnwelten gerade erst seine Corporate Identity überarbeitet hatte, war es essenziell, das Jobportal im gleichen Look & Feel zu gestalten. Durch unsere Fähigkeit, ohne fertige Templates zu arbeiten, konnten wir das Portal from scratch entwickeln und farblich perfekt an das Orange-Weiß-Cyan-Spektrum der Marke anpassen. Auch die Inneneinrichtung der Praxis ist detailverliebt in diesen Farbtönen gehalten, sodass sich das Recruiting-Portal zu 100% stimmig in den Gesamteindruck einfügt. Zusätzlich ermöglicht ein Website-Editor den Verantwortlichen bei Paeßens, neue Stellen selbst zu veröffentlichen oder alte Stellen zu entfernen, ohne Agenturunterstützung.
Ein weiterer Erfolgsfaktor sind die authentischen Fotos und Interviews mit bestehenden Mitarbeitern, die direkt vor Ort in den Praxisräumen entstanden. Interessenten erfahren so aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag aussieht und warum Mitarbeitende gerne Teil des Teams sind. Diese persönlichen Eindrücke erhöhen das Vertrauen und fördern eine positive Arbeitgebermarke. In Verbindung mit durchdachter SEO-Arbeit zahlt sich diese digitale Präsenz langfristig aus: Paeßens gewinnt organisch Bewerber über Google und zeigt sich als zukunftsorientierter, attraktiver Arbeitgeber in der Dentalbranche.
Bei diesem Projekt entwickelten wir ein maßgeschneidertes Karriereportal für das Unternehmen. Damit präsentiert sich die Firma als attraktiven Arbeitgeber, sticht im Wettbewerb um die besten talent eindeutig heraus und bietet Bewerbern gleichzeitig einen klaren, übersichtlichen Einblick in alle offenen Stellen.
Großen Wert legen wir dabei auf eine ansprechende Nutzerführung und einen unkomplizierten Bewerbungsprozess – ob per Smartphone oder Desktop. Wie gelingt das? Wir integrieren einen effizienten Funnel, der die wichtigsten Fragen klärt und Kandidaten direkt zum passenden Job führt.
Bei diesem Projekt entwickelten wir ein starkes Employer Branding, das das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Das zieht genau die Talente an, die Sie brauchen.
Indem wir Ihre besonderen Stärken, Werte und Ziele in den Vordergrund stellen, entsteht eine emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern. Wie das geht?
Durch eine klare Ansprache, die Vertrauen schafft, Identifikation ermöglicht und Hürden im Bewerbungsprozess abbaut.
Ein messbarer Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt!
Kern dieses Projekts war das gezielte Recruiting qualifizierter Talente. Im harmonischen Zusammenspiel mit dem passenden Jobportal setzen wir dafür Ad-Kampagnen über Social Media & Google auf, um genau die Talente zu erreichen, die zu Ihnen passen. Dabei setzen wir auf psychologisch fundierte Trigger und eine präzise und professionelle Ansprache, damit sich Bewerber ohne Umwege für Sie entscheiden.
Wie machen wir das? Indem wir den gesamten Prozess von der ersten Werbeanzeige bis zum Bewerbungsgespräch optimieren und Bewerbungshürden konsequent abbauen.
In unseren Brandshootings kreieren wir ausdrucksstarke Bildwelten, die Ihr Unternehmen und Ihre Werte emotional erlebbar machen.
Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihre Leistungen werden so in Szene gesetzt, dass Authentizität und persönliche Nähe unmittelbar spürbar werden.
So entsteht ein positiver Eindruck, der Hürden abbaut und Vertrauen spürbar steigert. Letztendlich zeigt sich der Mehrwert in höheren Verkaufszahlen und einer langfristig verbesserten Außenwirkung.
.svg)
Deshalb kommen alle K&R Webseiten standardmäßig mit qualifiziertem »On-Page-SEO«, das die Sichtbarkeit und den natürlichen Traffic nachhaltig gewährleistet.
Dabei setzen wir auf sauberen technischen Aufbau (führt zu schnelle Ladezeiten), eine kluge Keyword-Recherche im Vorfeld sowie verschiedene technische Best Practices, die sowohl Menschen als auch Suchmaschinen überzeugen. Langfristig sparen Sie dadurch Werbekosten ein und stärken Ihre Marktposition durch konstanten organischen Zulauf.
Auch bei diesem Projekt entwickelten wir ein innovatives Webdesign, das weit über klassische Standardlösungen hinausgeht.
Es kombiniert ansprechende Ästhetik mit verkaufspsychologischen Triggern, die gezielt zum Handeln motivieren.
Die Investition in ein durchdachtes Design zahlt sich durch gestiegene Abschlussraten schnell aus und bindet Kunden langfristig. So schaffen wir einen wirklichen Business-Treiber statt einer bloßen Online-Visitenkarte. Hürden werden abgebaut, Vertrauen aufgebaut. Ein überzeugender Mehrwert, der Ihr Unternehmen klar im Wettbewerb hervorhebt!
Dank des übersichtlichen Editors im Apple-Style können Sie Texte, Bilder und Suchmaschinenbeschreibungen jederzeit selbst austauschen.
Wie funktioniert das? Durch eine intuitiv gestaltete Oberfläche, die sich an Ihren Bedürfnissen orientiert und alle wichtigen Funktionen leicht zugänglich macht.
Das Ergebnis: Sie reagieren schneller auf Marktveränderungen, sparen langfristig Kosten und behalten stets die Flexibilität, Ihre Inhalte eigenständig zu pflegen. So wird Ihre Website nicht nur zum modernen Aushängeschild, sondern auch zur effizienten Wachstumsplattform.
Unsere Texte sprechen die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe an und lösen gezielt Kaufimpulse aus. Durch eine Mischung aus emotionalen Triggern, präzisen Argumenten und klaren Handlungsaufforderungen treffen wir den Nerv Ihrer Zielgruppe, indem wir Emotionen aufgreifen und klare Vorteile kommunizieren.
Dabei achten wir stets auf Ihre Markenwerte, um Glaubwürdigkeit und Authentizität zu wahren.
Ein entscheidender Faktor für Ihren Marketingerfolg.
Mit dem neuen Jobportal von K&R sind unsere Markenwerte auch im Recruiting-Bereich optimal erkennbar. Seit dem Launch haben wir mehr Interesse von qualifizierten Fachkräften und konnten offene Stellen viel schneller besetzen.
.webp)
Vertrauen gewinnt, wer es sichtbar macht. In einer Welt voller digitaler Recherchen entscheidet der erste Eindruck. Wer nicht überzeugt, verliert – oft zu Unrecht. K&R optimiert Ihre Außenwirkung gezielt, um Vertrauen, Conversions und Premiumpreise zu sichern. Wir steigern den wahrgenommenen Wert Ihres Unternehmens– und damit Ihren Umsatz.
