Mit Karriereportal, Imagefilm und Social Recruiting gewann Karl von Drais über 100 neue Mitarbeiter – ein Employer-Branding-Erfolg mit nachhaltiger Wirkung.
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Karl von Drais erzielte dank neuem Karriereportal, authentischen Employer-Branding-Videos und erfolgreichem Social Recruiting mehr als 100 Neueinstellungen. So profitierte der Premium Bike-Store von einer stimmigen Arbeitgebermarke und nachhaltig gesteigerter Mitarbeitergewinnung.
Karl von Drais (KVD) ist ein moderner Premium Bike-Store mit drei Filialen im Frankfurter Rhein-Main-Gebiet. Hier treffen hochwertige Fahrräder auf eine stylische, junge Atmosphäre – fast wie in einem Apple Store, nur eben für Bike-Fans. Diesen modernen Anspruch sollte auch das Karriereportal vermitteln, das wir für KVD entwickelt haben. Unser Ziel: Ein Auftritt, der Fachkräfte aus den Bereichen Zweiradmechanik und -mechatronik ebenso anspricht wie Bewerber für den Service. Mit authentischen Team-Bildern und einem emotionalen Employer Branding Video haben wir die lockere Arbeitsatmosphäre im Store eingefangen, sodass potenzielle Mitarbeiter bereits im Bewerbungsprozess das KVD-Gefühl spüren.
Für ein echtes Employer Branding-Erlebnis haben wir gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Brandshooting umgesetzt, das echte Einblicke in den Arbeitsalltag liefert. Dabei entstand auch ein Imagefilm, in dem das Team selbst zu Wort kommt und die besondere Arbeitsatmosphäre bei KVD vermittelt. Das daraus resultierende Videomaterial und die Fotos integrierten wir direkt in ein eigens entwickeltes Karriereportal, das wie ein Funnel aufgebaut ist und sich optimal an mobile Nutzer anpasst. Innerhalb weniger Klicks können Interessenten ihre Bewerbung abschicken – unkompliziert, schnell und ohne Barrieren.
Um noch mehr Reichweite zu erzielen, haben wir Social Recruiting-Kampagnen geschaltet, die das neue Karriereportal in Szene setzten. Die Resonanz war überwältigend: Über 100 Mitarbeiter konnten eingestellt werden, was die Wachstumspläne von KVD enorm unterstützt hat. Gleichzeitig stärkt das authentische Online-Profil das Vertrauen in die Marke und verhilft dem Unternehmen zu einer nachhaltig positiven Außenwirkung. So hat sich das Investment für Karl von Drais nicht nur refinanziert, sondern gleich hundertfach amortisiert und eine solide Basis für künftiges Wachstum geschaffen.
Bei diesem Projekt entwickelten wir ein starkes Employer Branding, das das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Das zieht genau die Talente an, die Sie brauchen.
Indem wir Ihre besonderen Stärken, Werte und Ziele in den Vordergrund stellen, entsteht eine emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern. Wie das geht?
Durch eine klare Ansprache, die Vertrauen schafft, Identifikation ermöglicht und Hürden im Bewerbungsprozess abbaut.
Ein messbarer Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt!
Kern dieses Projekts war das gezielte Recruiting qualifizierter Talente. Im harmonischen Zusammenspiel mit dem passenden Jobportal setzen wir dafür Ad-Kampagnen über Social Media & Google auf, um genau die Talente zu erreichen, die zu Ihnen passen. Dabei setzen wir auf psychologisch fundierte Trigger und eine präzise und professionelle Ansprache, damit sich Bewerber ohne Umwege für Sie entscheiden.
Wie machen wir das? Indem wir den gesamten Prozess von der ersten Werbeanzeige bis zum Bewerbungsgespräch optimieren und Bewerbungshürden konsequent abbauen.
Auch bei diesem Projekt entwickelten wir ein innovatives Webdesign, das weit über klassische Standardlösungen hinausgeht.
Es kombiniert ansprechende Ästhetik mit verkaufspsychologischen Triggern, die gezielt zum Handeln motivieren.
Die Investition in ein durchdachtes Design zahlt sich durch gestiegene Abschlussraten schnell aus und bindet Kunden langfristig. So schaffen wir einen wirklichen Business-Treiber statt einer bloßen Online-Visitenkarte. Hürden werden abgebaut, Vertrauen aufgebaut. Ein überzeugender Mehrwert, der Ihr Unternehmen klar im Wettbewerb hervorhebt!
Auch bei diesem Projekt setzten wir auf hochperformante und skalierbare Webprogrammierung, die ein reibungsloses Nutzererlebnis gewährleistet.
Technisch funktioniert das, indem wir moderne Technologien gezielt aufeinander abstimmen und typische Barrieren wie verbuggte Plug-Ins umgehen. Goodbye Wordpress! Das Ergebnis: Ein zuverlässiges Fundament, das die Conversion-Rate steigert und Ihrem Business langfristig Kosten spart.
Ein technologischer Vorsprung mit handfestem Return on Invest!
Dank des übersichtlichen Editors im Apple-Style können Sie Texte, Bilder und Suchmaschinenbeschreibungen jederzeit selbst austauschen.
Wie funktioniert das? Durch eine intuitiv gestaltete Oberfläche, die sich an Ihren Bedürfnissen orientiert und alle wichtigen Funktionen leicht zugänglich macht.
Das Ergebnis: Sie reagieren schneller auf Marktveränderungen, sparen langfristig Kosten und behalten stets die Flexibilität, Ihre Inhalte eigenständig zu pflegen. So wird Ihre Website nicht nur zum modernen Aushängeschild, sondern auch zur effizienten Wachstumsplattform.
Bei diesem Projekt entwickelten wir eine einzigartige Brand Identity für das Unternehmen.
Dabei entsteht eine unverwechselbare Marke, die Vertrauen weckt und Nähe schafft. Durch den gezielten Einsatz verkaufspsychologischer Trigger stärken wir ganz gezielt die Bindung zwischen Ihnen und Ihren Kunden nachhaltig. Wie das geht? Wir betonen Alleinstellungsmerkmale, positionieren Ihr Angebot klar und schließen die Lücke zwischen Ihrer Leistung und der Wahrnehmung Ihrer Leistung in den Köpfen der Kunden.
Ein deutlich erkennbarer Mehrwert im Wettbewerb!
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Deshalb kommen alle K&R Webseiten standardmäßig mit qualifiziertem »On-Page-SEO«, das die Sichtbarkeit und den natürlichen Traffic nachhaltig gewährleistet.
Dabei setzen wir auf sauberen technischen Aufbau (führt zu schnelle Ladezeiten), eine kluge Keyword-Recherche im Vorfeld sowie verschiedene technische Best Practices, die sowohl Menschen als auch Suchmaschinen überzeugen. Langfristig sparen Sie dadurch Werbekosten ein und stärken Ihre Marktposition durch konstanten organischen Zulauf.
In unseren Brandshootings kreieren wir ausdrucksstarke Bildwelten, die Ihr Unternehmen und Ihre Werte emotional erlebbar machen.
Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihre Leistungen werden so in Szene gesetzt, dass Authentizität und persönliche Nähe unmittelbar spürbar werden.
So entsteht ein positiver Eindruck, der Hürden abbaut und Vertrauen spürbar steigert. Letztendlich zeigt sich der Mehrwert in höheren Verkaufszahlen und einer langfristig verbesserten Außenwirkung.
Bei diesem Projekt entwickelten wir ein maßgeschneidertes Karriereportal für das Unternehmen. Damit präsentiert sich die Firma als attraktiven Arbeitgeber, sticht im Wettbewerb um die besten talent eindeutig heraus und bietet Bewerbern gleichzeitig einen klaren, übersichtlichen Einblick in alle offenen Stellen.
Großen Wert legen wir dabei auf eine ansprechende Nutzerführung und einen unkomplizierten Bewerbungsprozess – ob per Smartphone oder Desktop. Wie gelingt das? Wir integrieren einen effizienten Funnel, der die wichtigsten Fragen klärt und Kandidaten direkt zum passenden Job führt.
Das modern umgesetzte Recruiting-Portal von K&R hat uns einen gewaltigen Schub in der Mitarbeitergewinnung verschafft. Dank ihrer kreativen Ideen treffen wir unsere Bewerber genau da, wo sie sind und zeigen ihnen von Anfang an das KVD-Feeling.
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Vertrauen gewinnt, wer es sichtbar macht. In einer Welt voller digitaler Recherchen entscheidet der erste Eindruck. Wer nicht überzeugt, verliert – oft zu Unrecht. K&R optimiert Ihre Außenwirkung gezielt, um Vertrauen, Conversions und Premiumpreise zu sichern. Wir steigern den wahrgenommenen Wert Ihres Unternehmens– und damit Ihren Umsatz.
